La più diffusa. Due isole che non si toccano, e la ricerca inconsapevole di chi le unisce.
La Definizione Doppia, chiamata anche split, è quella di chi ha i centri colorati divisi in due gruppi separati: circa il 46% delle persone, la configurazione più diffusa. Nel BG5 (Business Group 5) si chiama Assimilazione Collaborativa.
Fra i due gruppi c'è un vuoto, e quel vuoto ha un nome preciso: una o più porte ponte, che tu non hai e che ti arrivano da chi ti sta accanto.
Chi ha questa Definizione cerca, senza saperlo, chi possiede le porte che gli mancano. Con quelle persone succede una cosa riconoscibilissima: ti senti improvvisamente intero, le idee si collegano, la conversazione scorre.
Non è affinità caratteriale e non è per forza amore. È meccanica: qualcuno ha appena chiuso un circuito che nella tua carta è aperto.
La stessa cosa la fanno i transiti: certi periodi dell'anno ti senti collegato senza motivo apparente, e sono le posizioni planetarie che stanno facendo il ponte al posto di una persona.
Il dono di questa configurazione è una spinta naturale alla collaborazione: chi ha una Definizione doppia lavora meglio insieme che da solo, e non è un difetto.
Qui sta il rischio più costoso di tutta la carta. Si sceglie una persona perché fa da ponte, e ci si resta anche quando tutto il resto non funziona, perché senza di lei torna la sensazione di essere spezzati.
Riconoscerlo non toglie niente al rapporto: toglie l'urgenza. Sapere che quella completezza è meccanica permette di chiedersi, con calma, se oltre al ponte c'è dell'altro.
L'altro errore è l'isolamento. Chi ha due gruppi separati, da solo per troppo tempo, si sente frammentato e lo scambia per un problema personale. Non lo è: gli serve semplicemente della gente intorno, anche solo un ambiente frequentato.
Nel BG5 (Business Group 5) l'Assimilazione Collaborativa è la persona che rende in squadra e fatica in isolamento. Non per carattere: perché una parte del suo processo passa dagli altri.
Il modo giusto di usarla è darle interlocutori, non solo obiettivi. Il modo sbagliato è metterla a lavorare da sola su una cosa lunga e poi chiedersi perché non arriva a chiuderla.
Vale anche in senso opposto: in una trattativa, una persona con Definizione doppia si allinea più facilmente a chi le fa da ponte. È utile saperlo, da entrambe le parti del tavolo.
Guarda i centri colorati: se si dividono in due insiemi che non si toccano, la tua Definizione è doppia.
Il calcolo gratuito te lo dice già scritto.
Vuol dire che i centri colorati formano due gruppi separati, senza canali che li colleghino. Riguarda circa il 46% delle persone ed è la configurazione più diffusa. Nel BG5 (Business Group 5) si chiama Assimilazione Collaborativa.
Perché hanno le porte ponte che a te mancano: la loro presenza chiude un circuito che nella tua carta è aperto. È meccanica, non affinità, e conoscerla aiuta a distinguere il legame vero dal bisogno di ponte.
Sono le porte che uniscono i due gruppi separati della tua carta. Non le hai: te le porta chi ti sta vicino o un transito planetario.
L'isolamento prolungato pesa più a chi ha una Definizione doppia, perché una parte del suo processo passa dagli altri. Non serve una relazione: spesso basta un ambiente frequentato.
Nella Prima Lettura guardiamo dove sta il vuoto, chi te lo sta riempiendo e cosa cambia saperlo.